Olen Selfly Storen toimitusjohtaja, entinen Nordic Business Forumin toimitusjohtaja ja toimin muutaman yrityksen hallituksen jäsenä sekä advisor boardissa. Intohimonani ovat erinomainen johtajuus, itsensä kehittäminen sekä myynti ja markkinointi. Osallistun vuosittain kymmeniin kansainvälisiin sekä kansallisiin tapahtumiin puhujana ja/tai panelistina. Lisäksi olen toiminut KasvuOpenissa myllärinä ja sparraajana vuodesta 2013 auttaen eri toimialojen yrityksiä kasvamaan. 2021 olin mukana yhtenä 33 kirjailijasta "Winner's Mindset" kirjassa, joka oli Amazonin Kindle myynnin best seller useamman viikon tietyissä kategorioissa. Kirja julkaistiin Amazonin lisäksi Yhdysvalloissa.
Yli 300 esiintymisen kokemus
Kansainvälisesti olen esiintynyt keynote puheella New Yorkissa, Ruotsissa, Norjassa, Romaniassa sekä lukuisissa tapahtumissa ympäri Suomea. Pääteemoina ovat: itsensä johtaminen sekä kehittyminen, ihmisläheinen johtaminen sekä valtuuttaminen, myynnin ja markkinoinnin yhteistyö.
Virtuaaliset keynotet
Isoimmat virtuaaliset keynote esiintymiset ovat saaneet tuhansien ihmisten yleisön. Esiinnyn studiosta tai kotoa käsin tarpeen mukaan.
Panelistina toimiminen
Olen toiminut kymmennissä tapahtumissa panelistina niin kansainvälisesti kuin Suomessa. Kasvuopenin finaalissa 2017 Jyväskylässä. Los Angelesissa vuonna 2018, Forward48 Saksassa (virtuaalisesti) vuonna 2020.
Mielelläni räätälöin kokonaisuuden sopimaan tapahtuman teemoihin.
Winner's Mindset ja itsensä kehittäminen. Pohjautuen kirjaan ja sen oppeihin miten rakentaa asenne, joka vie joka päivä lähemmäksi tavoitteita. Yhdistän kamppailulajien syvimpiä opetuksia sekä liike-elämän johtajuuskokemuksia ja oppeja yhteen.
Johtaminen on ihmistyötä, jossa tavoitteena on olla henkilö, johon tiimi luottaa. Välillä näytetään esimerkkiä, välillä tuetaan taustalta, mutta kaikessa tärkeintä muistaa että johtaminen on palvelutyötä tiimin eteen. Autetaan tiimiä onnistumaan parhaalla mahdollisella tavalla.
Myynti- ja markkinointi pohjautuvat asiakkaan ymmärtämiseen ja kiinnostuksen herättämiseen. Toiminnot eivät ole toisiaan poissulkevia, vaan yhteistyötä yhteisiin tavoitteisiin. Välillä pitää aloittaa kylmäsoitoista ja välillä kasvattaa brändin tunnettuutta. Kaikki vaikuttaa kaikkeen, jolloin on hyvä ymmärtää kaikkea.